Lo importante son las personas
5 Febrero 2008
Dice la literatura empresarial más moderna que “lo importante son las personas”. Se trata de la típica frase que hace sonreír a los trabajadores irónicos.En una conferencia oí la siguiente frase, aprendida de memoria: “Hemos pasado de una concepción de Recursos Humanos a darnos cuenta de que los humanos no son recursos”, un giro muy ingenioso, sí señor. Es un movimiento general, hablar del personal de una empresa o de los recursos humanos queda poco personalizado o poco humano, les parece a los gurús de la autoayuda empresarial.
El otro día, navegando por la red, llegué a una nota de prensa se explica que Eroski ha comprado una participación mayoritaria de Caprabo. Al final de la nota aparece el siguiente cuadro de magnitudes:
Podemos observar en él cuántos centros y cuántos trabajadores resultan en total de la adquisición. Lo interesante del cuadro es ver como la facturación se expresa en millones de euros, la red comercial consta de tantos establecimientos y lo más interesante: que los trabajadores son trabajadores y los trabajadores propietarios son personas. Curiosamente, aportando una plantilla de 15.000 trabajadores, Caprabo no aporta ni una sola persona.
Ahora entiendo mucho mejor a qué se refieren las empresas cuando dicen que lo importante son las personas.
